인재채용
채용절차
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01. 서류전형
지원자의 가치관과 성신양회가 추구하는 가치관의 부합여부, 채용 직무와의 적합성을 면밀히 검토합니다.- * 제출서류 : 입사지원서(당사소정양식), 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적 증명서, 외국어 시험 성적 증명서, 각종 자격증 사본(해당자에 한함)
- * 국가유공자 및 보훈대상자는 관계법에 의거 우대
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02. AI 역량검사
서류전형 합격자에 한해 AI를 통해 역량검사를 실시합니다.
지원자의 기초 역량, 조직 적합성, 성장 가능성 등을 포함하여 심층적이고 포괄적인 검사를 진행합니다. -
03. 면접 및 신체검사
면접을 통해 지원자의 가치관, 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량 등을 평가합니다.
건강검진을 통해 정상적인 근무활동의 가능 여부를 판단합니다. -
04. 최종합격
최종 처우 사항들을 협의 후 입사하게 됩니다.